Защо толкова много хора работят в Америка с ниски работни заплати? — 2024

Снимка: Андрей Рудаков / Bloomberg / Getty Images. Кога за последно сте получили повишение и колко е било? За толкова много американци отговорът е твърде отдавна и не е достатъчен. Миналата година институтът Брукингс взе задълбочен поглед върху заплащането в САЩ , и установи, че почти половината от работниците - 44% - получават ниски заплати. Почти една трета от работниците с ниски заплати са под 150% от федерално ниво на бедност . Средното заплащане сред работниците с ниски заплати е около 10,22 долара / час. И когато заплатите остават същите , те всъщност не остават същите. Като вземем предвид инфлацията, работниците получават по-малко и по-малко заплати всяка година. Не е достатъчно да живееш.
Реклама

Тифани Лоу работи в заведения за бързо хранене през последните 19 години. На първата си работа изкарваше 6,50 долара на час. Днес тя е касиер на KFC в Мемфис, Тенеси и печели 7,85 долара на час - увеличение от по-малко от 2 долара за почти две десетилетия. По-рано тя печелеше 7,65 долара, но миналия декември спечели 0,20 долара. „Много е трудно да оцелееш“, казва тя. „Сега оставам с майка си. Трябва да се притеснявам за храната. Не мога да се преместя и да си взема апартамент, защото за приличен апартамент това са поне 550 долара. '
Средният наем в Мемфис е $ 884. Националната жилищна коалиция с ниски доходи публикува доклад миналата седмица показва, че няма нито един окръг в САЩ, където работник на пълен работен ден, който прави минимална заплата, може да си позволи апартамент с две спални. Лоу има четири деца; най-голямата й дъщеря е на 19 и работи в KFC с нея, докато тя също посещава колеж. Другите й деца са на 11, 7 и 6. Според MIT калкулатор на живата заплата , в окръг Шелби, където е Мемфис, заплатата за живот на възрастен, издържащ три деца, ще бъде $ 32,68 / час.
И Лоу далеч не е сам. Дори Марта Рос, старши сътрудник в Брукингс и един от авторите на доклада за работниците с ниски заплати, беше смаяна от мащаба на проблема. „Знаете ли, бях изненадана, че беше 44%“, казва тя. „За мен това даде да се разбере, че става въпрос не само за работниците и техните способности или желание да напредват - но и за необходимостта от изграждане на пазар на труда, който предлага шансове за това.“
Реклама

Рос казва, че има две често срещани заблуди относно работата с ниски заплати. „Едното е, че те са предимно млади хора, които ще, тъй като получават повече опит или завършват колеж или гимназия, продължават напред, разбира се“, казва тя. „Повечето работници с ниски заплати не са млади.“
„Друго погрешно схващане е, че е временно - че лесно можете да се придвижите нагоре. И това не се потвърждава от данните “, казва тя. Това е особено вярно, ако нямате висше образование. „Ако сте човек с относително ниско ниво на образование, шансовете ви за мобилност нагоре са наистина, наистина ограничени.“ Сред работниците с ниски заплати делът на хората на възраст между 18 и 24 години и понастоящем в колежа е само 7%.
Различни проучвания показват, че докато САЩ искат да мислят за себе си като за земя на възможностите, икономическата мобилност е трудна. При сравнение на неравенството в доходите между 35 държави в ОИСР , САЩ се нарежда на 32-ро място. Едно проучване установи, че докато американците, чиито доходи на родителите са били в долната пета, са успели да се издигнат до горната пета категория на доходите около 8% от времето , вярваме оптимистично, че има 12% шанс. В Канада действителният шанс за издигане от самото дъно до самия връх е около 13,5% . DashDividers_1_500x100 Работата с ниски заплати, разбира се, не е само общ проблем, пред който са изправени американците. Това е по-конкретно проблем с пола и расата. Докладът на Брукингс установява, че „жените, цветнокожите и хората с ниско образование са най-склонни да останат на работа с ниски заплати“. Според Националния женски юридически център жените почти съставляват две трети от работниците с минимална заплата . И докато мъжете и жените вършат работа с ниски заплати, гримът на пола варира много в зависимост от възрастовата група и образователното ниво. От работниците с ниски заплати на възраст 18-24 години, които нямат висше образование и в момента не учат, 57% са мъже. Но сред работниците с ниски заплати на възраст 25-50 години, които имат най-малко асоциирана степен , 62% са жени. Това показва, че жените са по-склонни да бъдат наети на работа с ниска заплата дори с висше образование .
РекламаЖените, и особено цветните жени, също доминират в някои от най-нископлатените индустрии. „Чернокожите и жените Latinx съставляват между 26% и 28% от работещите в сектора на услугите“, казва д-р C. Nicole Mason, президент и главен изпълнителен директор на Институт за изследване на политиката за жените . „Това са работни места с по-ниска заплата, с по-малко предимства, с по-малка сигурност на работното място, първите, които отиват, когато има икономически спад.“ Сред всички работници на Latinx в САЩ 63% правят ниски заплати. Сред черните работници, 54% го правят. И все пак въпреки тези факти, расовото неравенство в богатството изглежда не е потънало наистина за страната като цяло. Докато американците надценяват колко лесно е да се издърпате от обувките си, ние силно подценяваме разликата в богатството между белите и черните хора - според проучване на изследователи от Йейл , ние мислим, че е около 80% по-малък, отколкото е в действителност . Мейсън поставя рекорда направо. „Средното богатство за семейства чернокожи е 17 000 долара“, казва тя. „За белите семейства това са 171 000 долара. Това е престъпно. '
Тези фактори трябва да поставят под въпрос как измерваме здравето на икономиката и пазара на труда като цяло. В края на миналата година, преди някой да е чул за COVID-19, ние празнувахме нивата на безработица на 50-годишно дъно . По тази мярка намирането на добра работа би трябвало да е лесно. И все пак в действителност все повече хора бяха хвърляйки се с главата напред в икономиката на концертите и отстрани се изтръгват до изтощение. Равнището на безработица само показва, че хората, които търсят работа, са си намерили такава; не показва, че са намерили добре работни места. Всъщност нарастващият брой на работниците е това, което се нарича неволни работници на непълно работно време - хора, които работят на непълно работно време, защото не могат да намерят работа на пълен работен ден.
Реклама„(Нивото на безработица) е важно и не бива да го губим“, казва Рос. „(Но) ако заплатите не са достатъчни, за да се издържате, тогава ниският процент на безработица не означава, че хората се справят добре.“ Според Бюрото по трудова статистика, между 2016 и 2026 г., работни места с най-голям растеж ще бъдат помощници за лични грижи, работници за приготвяне и обслужване на храна, домашни помощници, регистрирани медицински сестри и разработчици на софтуерни приложения. С изключение на последната, всички тези работни места се заемат предимно от жени, а първите три плащат ниски заплати. Това означава, че проблемът с работата с ниски заплати просто ще се влоши - освен ако не се направи нещо по въпроса.

DashDividers_1_500x100 Това, че толкова много хора не изкарват прехраната си, не е някаква нова реалност на коронавируса. Той достигна тази точка в продължение на няколко десетилетия, тъй като заплатите не успяха да се повишат. Един лесен начин да се види това е съотношението производителност-заплащане . На теория, когато производителността на работниците се повиши - както и те, произвеждат повече на час - заплащането им също трябва да се повиши. Между 1979 и 2018 г. производителността на американските работници се е увеличила с почти 70%. Заплати обаче? Само 11,6%. И не е загадка защо математиката се е променила. През 1965 г. изпълнителни директори на публично търгувани компании направиха опит 20 пъти повече, отколкото типичният работник на пълен работен ден . През 2014 г. те са направили около 304 пъти повече от обичайния работник. The най-високият 1% от заплатите се увеличи с 138% между 1973 и 2013 г. За най-долните 90% от заплатите имаше само 15% ръст през този период от време.
РекламаИма и други фактори, допринасящи за това, включително намаляване на профсъюзите и увеличаване на автоматизацията. Глобализацията също така позволи на американски компании да наемат евтина работна ръка в други страни. Но в крайна сметка заплатата на живот не е като времето - нещо, което наблюдавате и предвиждате, но не можете да контролирате. Ако най-важното беше, че като държава ние вярваме, че всеки заслужава заплата за живот, икономиката би могла да бъде структурирана около този неизменен факт. Рос казва, че това е политически и политически избор, а не „безлични икономически сили“, които са позволили заплатите за бедност да се разрастват. „Трябва да водим с нашите ценности“, съгласява се Мейсън. „За разлика от„ О, може би просто трябва да направите преквалификация или да поработите малко по-усилено “- не, това не е всичко. Започнете от място, където ръководите, „Тези основни неща трябва да бъдат гарантирани на всички американци.“
Ако минималната работна заплата се беше повишила пропорционално на производителността, щеше да бъде $ 19,33 през 2017 г. . Федералната минимална заплата беше определена на 7,25 долара през 2009 г. и все още упорито се корени там, въпреки многократните призиви за увеличение до 15 долара. Въпреки че много държави са определили своя собствена минимална заплата, все още няма нито една минимална работна заплата от 15 долара.
Там, където живее Лоу, работодателите не са длъжни да плащат цент над 7,25 долара. Тенеси е една от петте държави, които нямат собствена минимална заплата. Ето защо преди около две години тя се забърка Бийте се за $ 15 - общонационално движение на работници, които се борят за федерална минимална заплата от 15 долара, както и за здравеопазване, грижи за деца и синдикати от 2012 г. Когато Лоу за първи път се обърна към представители на Fight For 15 долара, тя не беше сигурна бих искал да се включа. „Но с течение на времето просто ми писна“, казва тя. „Не ни плащат достатъчно. Те не се интересуват от нас. Просто всички заплати на роби - трябваше да се изправя и да кажа, че стига. “
РекламаМиналата година Лоу изнесе реч на Капитолийския хълм в деня, в който Къщата въведе Закона за повишаване на заплатите, предложение за повишаване на федералната минимална заплата до 15 долара до 2025 г. Нанси Пелоси, Бърни Сандърс и Чък Шумер, сред другите политици, обградиха Лоу . „Чувствам, че (законодателите) бяха с нас, енергията, която получих, беше, че те бяха на наша страна“, казва тя. „Но трябва да мине през Сената. Това е проблема.' През юли 2019 г. той премина покрай Къщата. Сенатът дори не гласува по него.
DashDividers_1_500x100 Сега е юли 2020 г. и случаите на коронавирус продължават да се покачват с ужасяваща скорост. „Имах пристъпи на тревожност“, казва Лоу. „Синът ми има слаба имунна система и се страхувам, че ще се прибера у дома и ще му донеса вируса.“ Нейният имунокомпрометиран син е на 7 години.
За Лоу вирусът не е началото на трудностите. Това е точката на пречупване. „Не е възможно да стоите на шест фута разстояние в ресторантьорството“, казва тя. „Така че по принцип просто рискувате живота си за няколко долара. Искам да кажа, това е опустошително. ' Тя казва, че да бъдеш наречен основен работник е „шамар“.
Джамила Алън се чувства по подобен начин. Тя е на 24 години и ръководител на верига ресторанти Freddy’s в Дърам, Северна Каролина, а също и член на Fight For 15 $. Тя смята, че е била повишена в супервайзор, защото колегите вече са разчитали на нея и са идвали при нея, когато са имали въпроси. „Мисля, че бих могла да кажа, че поддържам магазина да работи“, казва тя. Тя прави 11 долара / час за тази отговорност. „Трябва да получа повече пари за работа с трудни клиенти. Трябва да получа повече пари за почистване след всички. Трябва да получавам повече пари, за да рискувам живота си да идва всеки ден на работа, защото все още сме в пандемия. '
РекламаИ в разгара на пандемия, Алън кара автобуса на работа. 'Мразя го, но нямам избор', казва тя. Това е или автобусът, или плащате за езда всеки ден. „Това е около 13 долара на ден. Не мога да си позволя това. '
На въпрос дали някога е обмисляла сериозно да се откаже - решавайки, че опасността не си заслужава - Алън признава, че го е направила. „Наистина го направих. Когато (пандемията) започна за първи път, имах много въпроси “, казва тя. „Питах:„ Как правим това? Какво се случва? ’“ Тя прави пауза. - Но да. Предполагам, че горе-долу имам нужда от парите. Аз трябва да работя.'
Откакто вирусът удари, тя участва в няколко стачки за заплащане на опасности, платен отпуск по болест и други защити. „Мисля, че сме направили поне две виртуални удари.“ Виртуалната стачка, обяснява тя, е „много повиквания за увеличение“. По време на едната те разговаряха със сенатори, които слушаха, докато заявяват исканията си. „И планираме стачка за 20 юли. Това е за живота на Блек “, казва тя.
The Strike for Black Lives е голямо събитие - десетки хиляди работници се обединяват в национални стачки с искане за по-добра социална и икономическа реалност за чернокожите американци. Участниците включват членове на Fight за 15 долара, Международен съюз на служители в услугите, Американска федерация на учителите, Национален алианс на домашните работници, Движение за черни животи, Кампания на бедните хора, Партия на работещите семейства и много други. Сред заявените искания на стачката е „корпорациите да предприемат незабавни действия за премахване на расизма, върховенството на белите и икономическата експлоатация навсякъде, където той съществува, включително на нашите работни места“.
РекламаЕто как Алън обяснява статута на работника с ниски заплати в Америка: „Ние сме от съществено значение, но не сме съществени същевременно. Защото се нуждаят от нас, за да работим, но лесно биха могли да ни уволнят едновременно. Ние сме ценни, но също така сме и разходни. ' Почти звучи като някаква умна загадка, която трябва да изкараш. Но не е; това е просто лицемерие. „Ето защо трябва да се организираме“, казва тя.
Ако Алън печелеше $ 15 / час от утре, тя казва, че вероятно ще си намери собственото място първо. „Можех да си позволя кола“, размишлява тя. „Можех да имам достатъчно пари за плащанията всеки месец. Бих могъл лесно да спестя повече пари и да ги спестя по-бързо. Бих могъл да се върна в училище. ' Тя казва, че може би ще учи за ветеринарен лекар.
И какво би могъл да си позволи Лоу с 15 долара? „Къща“, казва тя веднага. „Извънкласни дейности (за моите деца). Не е много, но е начало. '
Алън се съгласява, че това е само начало. „В крайна сметка ще ни трябват повече“, казва тя. Политическото движение по отношение на минималната работна заплата отнема толкова много време, че по това време се приема нов закон и всъщност се въвежда новият праг, новият минимум може да е крайно неадекватен. В края на краищата, Fight For $ 15 започна през 2012 г. Представителят Рашида Тлайб (D-MI) предложи федерална минимална заплата от $ 20 е по-подходящо.
Едно нещо е ясно. Животът е бил труден за твърде много хора много преди пандемията. Няма носталгия по миналото; тази година в цялата страна имаше експлозия на стачки и протести които са решени да изградят различна реалност. Няма връщане назад. „Всичко е на масата“, казва Лоу. „Всички знаят какво се случва, защото ние крещим това през цялото време. Дайте ни това, от което се нуждаем. “