История на заплатите: По -малко изпълняващата, но по -високо платената работа ми даде необходимата мрежа за безопасност — 2024

В нашата поредица Истории за заплати , жени с дългогодишен опит в кариерата разказват за най-интимните подробности от работата си: компенсации. Това е честен поглед върху това как истинските хора се ориентират в сложния свят на преговори, повишения, повишения и загуба на работа, с надеждата това ще даде на младите жени по -добра представа как да се застъпват за себе си - и може би ще поемат някои рискове по пътя. Били ли сте в работната сила от поне пет години и се интересувате да допринесете за историята на заплатите си? Подайте информацията си тук . Всички публикувани истории получават 100 паунда. Възраст: 30
Местоположение: Лондон
Текуща индустрия и длъжност: Безработни
Текуща заплата: £ 0
Брой наети години от училище или университет: Девет
Начална заплата и година: 2014 г., 20 000 паунда
Най -големият скок на заплатата: 2018 г., от 18 000 до 37 000 паунда
Най -големият спад на заплатите: 2020, от £ 52,000 (+ бонус) до £ 40,000 (+ бонус) Най -голямото съжаление при преговорите: Компанията, в която току -що приключих, не ни информира за промяна на структурата на комисионните ни. Когато разбрах за това от някой, който дори не е в моя екип, бях разстроен. Тогава говорих с нашия началник на щаба и тя ме помоли да й напиша имейл с това, което чувствам, че съм спечелил. Включих в имейла си разбивката на всички договори, които бях подписал, за да се включи комисионната структура като допълнение към договорите на нашия екип, както би трябвало да е така. Това падна като оловен балон. В плашещ разговор с изпълнителния директор се отказах от молбата си и в крайна сметка се извиних, че изобщо съм говорил. Казаха ми, че не съм отборен играч. Не повдигнах въпроса, че промяната на комисионната структура на екипа и актуализирането й без знанието на никого е незаконна, вместо това избрах да мълча, за да запазя работата си и да се поправя с ръководния екип. По подозрение, два месеца по -късно загубих работата си, което според мен е реакция на тази ситуация, но те се опитаха да ни отдалечат малко от нея, за да запазят лицето си. Най -голямото ми съжаление се оттегля толкова бързо при включването на структурата на комисионната в договора ни и не зная, че комисионните структури са договорно право - от съществено значение е да изясните как се изчислява комисионната и кога ще бъде изплатена. Ако работите в продажбите или имате бонус структура от всякакъв вид, отидете и проверете какво има във вашия договор сега.
Най -добрият съвет за заплатата: Когато бях в началото на 20 -те си години, приоритетът ми беше да намеря работа, по която наистина бях страстен. Спечелих много малко работа в PR и рекламни работни места, но си казах, че обичам да съм в творческите индустрии. Бях третиран като шибан, бях изключително беден, опитвайки се да живея в Лондон с £ 18,000 и като цяло бях нещастен. Когато бях на 26, намерих работа с голямо място за съвместна работа и заплатата ми скочи до 37 000 паунда. Една от основните причини, поради които преместих индустрията, беше, че приоритетите ми се промениха, исках работа, на която мога да спестя малко пари. Въпреки че работата в кооперативния космос не беше особено удовлетворяваща, тя ми позволи да спестя достатъчно, за да имам резервно копие и благодаря на Бог, тъй като имах нужда от него. През цялото време говоря с приятели, които избират между по -нископлатената, по -пълноценна работа и по -малко изпълняващата, по -високоплатена работа. Ако сте в тази ситуация, просто се запитайте: Какво ми трябва в момента, за да се чувствам сигурен? В моите очи е добре да свършите малко по -малко изпълняващата работа за малко, ако знаете, че има цел. Ако смятате, че вършенето на по -малко изпълняващата работа ще изтръгне живота и душата ви и парите няма да ви осигурят сигурност или стабилност, не го правете.